Преимущества добровольного медицинского страхования работников

Ни для кого не секрет, что всякое недомогание работника – это проблема не только для него самого, но и для его работодателя. Хотя бы, потому, что это отражается на работоспособности сотрудника (причем, независимо от того, занят ли он умственным или физическим трудом).

dobrovolnoe-medicinskoe-straxovanie-rabotnikov

Больничные, отлучки из-за визитов к врачу, сниженная способность к труду – все это не самым лучшим образом сказывается на эффективности сотрудника. В то же время, бесплатная медицина не всегда способна эффективно и оперативно устранить ту или иную проблему со здоровьем. И это, не учитывая сложности, с которыми сталкивается пациент, желающий попасть на прием к бесплатному доктору. Так, скажем, если человека беспокоит пародонтит, он может обратиться в частную клинику и приступить к лечению немедленно. Или же попытается попасть на прием к бесплатному врачу в обычную поликлинику. В некоторых регионах очередь к парадонтологу такова, что ждать приходится несколько месяцев. А потом еще и подстраиваться под предлагаемое время визитов. Проблемы бесплатной медицины можно описывать долго. Но стоит ли? Они и так всем хорошо известны. Что касается платной, то ее услуги не всем и не всегда по карману.

В то же время, сегодня многие работодатели, заботящиеся не только о своих сотрудниках, но и о собственном бизнесе, предпочитают заключать договора добровольного медицинского страхования работников.

Преимущества подобного решения очевидны. Во-первых, это отличный способ продемонстрировать персоналу свою заботу и внимание. Во-вторых, это просто нормальная осмотрительность и дальновидность, ведь вынужденные пропуски работы сотрудниками не способствуют увеличению производительности труда. В-третьих, при грамотном подходе добровольное медицинское страхование всегда можно превратить в мощный мотивирующий фактор для тех работников, которые уже трудятся в компании и в средство привлечения нового персонала.

Кроме того, заключая коллективные договора добровольного медицинского страхования работников, клиенты страховых компаний обычно получают солидную скидку. В свою очередь правильное оформление документации позволяет отнести расходы, которые несет компания, к производственным. Таким образом, затраты минимальны, по сравнению с теми преимуществами, которые получает страхователь. Повысить выгодность договора коллективного ДМС можно также, заручившись поддержкой специалистов. Благо, хороший страховой брокер, ориентируясь на потребности и возможности клиента, без труда сможет подобрать оптимальную по соотношению цена/качество программу.



Вряд ли кто-то из девочек мечтает в детстве стать домохозяйкой. Мы хотим быть балеринами, врачами, космонавтами или звездами шоу-бизнеса с кучей поклонников у наших ног. Но сидеть дома и заботиться о семье — тоже работа, которую не стоит недооценивать. Я работаю мамой на полную ставку! И горжусь этим!

«
»

Нет комментариев.

Оставить комментарий